Я тоже. Трансформация. Театр на Новопесчаной.

В декабре планируется тренинг Деньги. Я ходила на такой несколько лет назад и мне очень-очень не понравилось. Правда. Никто не рассказывал, что конретно делать, чтобы начать хорошо зарабатывать и увеличить зарплату. Мало того, саму формулировку про зарплату заставили обдумать, как и реальное намерение с которым пришла. Мозг сопротивлялся и намеревать отказывался. Упражнения на работу с телом сначала не получались, а потом состояние изменилось так, что я себя не узнавала и не понимала, куда вообще девать появившуюся энергию и как усидеть на месте. А, еще раздражали упражнения с реальными деньгами, я их все время "проигрывала" и мне было их жаль, и себя жаль тоже. А Галина Семенюк над всем этим хихикала. Я ушла в полной уверенности, что ни на тренинги, ни на театр трансформаций ходить не собираюсь. Очень скоро я была на театре и отыгрывала вопрос с "жаль денег", с тем, что мне часто не отдают деньги, взятые вдолг или гонорары. Нужно ли говорить, что на следующий день мне позвонил бывший работодатель и отдал гонорар за последние полгода работы? Или что почти все мои проекты как-то совершенно естественно начали проходить с предоплатой и типичная сумма договора увеличилась на один нолик в конце? Я и теперь не знаю, как это объяснить, но что совершенно точно, деньги - материя отзывчивая. Вот, например, сейчас у меня свои жизненные перепетии и заморочки, на которые мои деньги отреагировали очень жестко. Что ж, тем интереснее с эти работать и разбираться, правда? Театр трансформаций, тематические занятия и тренинги - хороший, очень, очень-очень хороший способ работать и разбираться. Надеюсь, он не понравится вам также,как когда-то мне :)!

На одной стороне весов  - пятидневная неделя , офис, зарплата, стабильность.
На другой стороне весов – свободное плавание, ненормированный рабочий день, что посеешь, то и пожнешь, кажущаяся нестабильность.

Первая иллюзия :  стабильность
Казалось бы стабильная зарплата. Ходишь, что-то делаешь, тебе платят зарплату.
Кажется, что оно так и есть. Но вот в чем подвох  - приходит кризис.
Один, потом другой. В целом или в конкретной среде.
Например, прошлым летом - в туристической. "Стабильность" оказалась чертовски непредсказуемой штукой, сегодня у тебя есть работа, завтра нет.
Фирмы исчезают, банкротятся, у начальства меняется настроение или просто, в какой-то момент приходит пушной зверек и ты за порогом двери.

Вторая иллюзия – а куда тратились время и силы все это время?
Фактически, будучи наемным работником , ты день за днем относишь свое время и ресурсы в определенное место, в чужое дело. День за днем, месяц за месяцем.
Ты об этом не думаешь, пока не приходит какой-нибудь п@#ц и ты оказываешься или в разгар кризиса в поисках новой работы с нуля, или  - ты в старости, и если государство не придумало очередной финт ушами , то у тебя есть денежка на соль и спички.

Третья иллюзия – все, что кажется о работе на себя до столкновения с реальной жизнью.
Если возникает желание уйти с работы на вольные хлеба, в свободное плавание, работать на себя – ты сталкиваешься с неимоверным, просто колоссальным количеством препятствий. Что важно – препятствия эти существуют только в тебе. От убеждений что вышеупомянутый кризис и что «все уже схвачено», до глубинных убеждений о мире, себе, других людях, которыми и был обусловлен твой трудовой путь.

Здесь можно распинаться очень много, начиная от того что тревога за будущее во всех его проявлениях интегрируется социумом с ранних лет, заканчивая корпоративными эгрегорами, эта тема всплывала на тренинге Идеальная работа, идеальные клиенты.

А как иначе? Представьте себя социумом или составляющими его частями. Если все такие умные, пойдут и возьмут откроют свое дело и будут работать только на себя, какая метаморфоза произойдет с социальным устройством? Предоставим это перу утопистов.

У человека не знакомого с Театром, только один путь – или набивать шишки, или удовольствоваться тем что есть и не стремится к изменению ситуации вовсе, препятствий «с ноля» действительно много.

Но что происходит, если в дело вступает намерение человека и возможности, которые дает Театр Трансформаций?
Во-первых, прорабатывается материал и мир перестает отзеркаливать индивидуальные убеждения и ценности, которых по поводу финансов и всего, что связано с деньгами, работой, бизнесом -  тьма тьмущая. Мир как по волшебству становится другим, в котором обнаруживается или новая другая работа, или варианты создания чего-то своего, или то, что нужно человеку именно сейчас.
Во-вторых, меняется энергетика, вибрации самого человека, того, что он делает. Старая как мир история, когда абсолютно одинаковые магазины на соседних улицах ,  но один растет, а второй закрывается. В чем же дело? Просто в одном есть некоторые необходимые компоненты для успеха, а в другом - нет.
В-третьих, наступает все большая и большая ясность и простота происходящего и успехи радуют, но не кажутся манной небесной и за ними видны все большие горизонты.
В-четвертых,  те изменения, которые на Театре получают люди в целом. Начинает тупо везти - заниматься можно чем угодно и от этого будет результат. Это проверено на себе, еще до работы ведущим. Разница «до» и «после» - небо и земля.

Тоже самое , если дело стоит на месте, не развивается, или кажется, что дальше увеличивать свой бизнес некуда, невозможно и пр.
Все эти вопросы также успешно решаются на Театре Трансформаций.

Что было: при одной мысли, что надо пойти на собеседование, меня начинало трясти от ужаса и паники. На самом собеседовании трясучка усиливалась, язык заплетался, мысли путались.
Вчера отыграли, а сегодня вылезла причина того, что меня колбасит на собеседованиях - я на самом деле считаю свою работу никому не нужной фигней, неинтересной и незначительной для компании. И лично себя с управленческим учетом ассоциировала. Типа это я сама - не нужная неинтересная фигня (а не управленческий учет) и мне на собеседовании надо обязательно доказать, что я интересная и вовсе не фигня, прыгнуть выше головы :))) Какая же чушь, а.